Datenschutzerklärung

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Personenbezogene Daten werden vertraulich und entsprechend den gesetzlichen Datenschutzvorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), sowie dieser Datenschutzerklärung verarbeitet.

Diese Datenschutzerklärung informiert darüber, welche personenbezogenen Daten beim Besuch dieser Website sowie bei der Nutzung unserer Kontakt- und Bewerbungsformulare verarbeitet werden.

MBR Recruiting

Inhaber: Manfred Brunner

Blumenstr. 15

85774 Unterföhring

Deutschland

E-Mail: info@mbr-recruiting.com

Diese Website wird über Vercel bereitgestellt. Anbieter ist Vercel Inc., 440 N Barranca Ave #4133, Covina, CA 91723, USA.

Beim Aufruf der Website können technisch erforderliche Daten verarbeitet werden. Hierzu können insbesondere IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Zugriffs, aufgerufene Seiten oder Dateien, Browser- und Betriebssysteminformationen sowie technische Protokolldaten gehören.

Die Verarbeitung erfolgt zur sicheren, stabilen und fehlerfreien Bereitstellung der Website auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Wenn Sie uns über das Kontaktformular oder per E-Mail kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten Daten zur Bearbeitung Ihrer Anfrage.

Hierzu können insbesondere Name, Unternehmen, berufliche Funktion, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Angaben zur zu besetzenden Position sowie der Inhalt Ihrer Nachricht gehören.

Die Verarbeitung erfolgt, soweit Ihre Anfrage auf den Abschluss oder die Durchführung eines Vertrags gerichtet ist, auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. In anderen Fällen erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO aufgrund unseres berechtigten Interesses an der Bearbeitung geschäftlicher Anfragen.

Wenn du dich als Recruiter für die Aufnahme in unser Recruiter-Netzwerk bewirbst, verarbeiten wir die Angaben, die du uns über das Bewerbungsformular übermittelst.

Dazu können insbesondere Name, E-Mail-Adresse, LinkedIn- oder Xing-Profil, Recruiting-Erfahrung, Spezialisierungen, bisher erfolgreich besetzte Rollen, Kandidatenmärkte, verwendete Recruiting-Tools, zeitliche Verfügbarkeit, Sprachkenntnisse sowie weitere freiwillige Angaben gehören.

Wir verwenden diese Daten, um deine Erfahrung und Spezialisierung zu beurteilen, mit dir Kontakt aufzunehmen und zu prüfen, ob eine Zusammenarbeit mit MBR Recruiting und eine Aufnahme in das Recruiter-Netzwerk in Betracht kommt.

Die Verarbeitung erfolgt im Rahmen vorvertraglicher Maßnahmen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie, soweit erforderlich, auf Grundlage unseres berechtigten Interesses an der Auswahl geeigneter Recruiting-Partner gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Personenbezogene Daten werden nicht ohne Rechtsgrundlage an Dritte weitergegeben.

Eine Weitergabe kann insbesondere erfolgen, wenn dies zur Durchführung einer vereinbarten Recruiting-Leistung erforderlich ist, eine gesetzliche Verpflichtung besteht oder eine Einwilligung vorliegt.

Technische Dienstleister, die wir zur Bereitstellung unserer Website oder zur Kommunikation einsetzen, können Daten im Rahmen einer Auftragsverarbeitung verarbeiten.

Personenbezogene Daten werden nur so lange gespeichert, wie sie für den jeweiligen Verarbeitungszweck erforderlich sind oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.

Daten aus allgemeinen Kontaktanfragen werden gelöscht, sobald die Anfrage abschließend bearbeitet wurde und keine gesetzlichen oder vertraglichen Gründe für eine weitere Speicherung bestehen.

Daten von Recruitern, die sich für das Recruiter-Netzwerk bewerben, werden für die Prüfung und mögliche Anbahnung einer Zusammenarbeit verarbeitet. Die konkrete Aufbewahrungsdauer richtet sich danach, ob eine Zusammenarbeit zustande kommt und ob eine weitere Speicherung für zukünftige Recruiting-Aufträge erforderlich oder vereinbart ist.

Soweit diese Website ausschließlich technisch notwendige Funktionen verwendet, werden keine Cookies oder vergleichbaren Technologien zu Werbe- oder Analysezwecken eingesetzt.

Sollten zukünftig Analyse-, Marketing- oder andere einwilligungspflichtige Technologien eingesetzt werden, wird diese Datenschutzerklärung entsprechend ergänzt und, soweit erforderlich, vor deren Einsatz eine Einwilligung eingeholt.

Betroffene Personen haben nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen insbesondere das Recht auf Auskunft über ihre personenbezogenen Daten, Berichtigung unrichtiger Daten, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung sowie Datenübertragbarkeit.

Soweit eine Verarbeitung auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO beruht, besteht außerdem unter den gesetzlichen Voraussetzungen ein Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung.

Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden.

Sie haben das Recht, sich bei einer zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren.

Bei Fragen zum Datenschutz oder zur Ausübung Ihrer Rechte können Sie sich an uns wenden: