Passend
Wir wählen Recruiting-Expertise nicht nach Verfügbarkeit allein, sondern danach, wer zur jeweiligen Vakanz und zum Kandidatenmarkt passt.
Über MBR Recruiting
Recruiting flexibler denken.
Wir glauben, dass Unternehmen für unterschiedliche Vakanzen unterschiedliche Recruiting-Expertise brauchen – ohne dafür mit zahlreichen Personalvermittlungen und Recruitern gleichzeitig arbeiten zu müssen.
Unsere Vision
Die passende Recruiting-Expertise für jede Vakanz.
Gute Kandidaten zu finden wird anspruchsvoller. Gleichzeitig unterscheiden sich Kandidatenmärkte, Rollen und Anforderungen erheblich.
Unsere Vision ist ein Recruiting-Modell, bei dem Unternehmen nicht von der Expertise eines einzelnen Recruiters oder einer einzelnen Recruiting-Agentur abhängig sind.
Stattdessen soll für jede Suche genau die Recruiting-Expertise aktiviert werden können, die zur jeweiligen Position und zum Kandidatenmarkt passt.
Unser Modell
Ein Partner.
Ein Netzwerk spezialisierter Recruiter.
MBR Recruiting arbeitet mit einem kuratierten Netzwerk selbstständiger Recruiter. Für jede Vakanz wählen wir gezielt die Recruiting-Expertise aus, die zur jeweiligen Suche passt.
Dadurch verbinden wir die Spezialisierung unabhängiger Recruiter mit der Einfachheit eines zentralen Recruiting-Partners.
Unsere Arbeitsweise
Was uns wichtig ist.
Persönlich
Trotz unseres Netzwerkmodells bleibt die Zusammenarbeit einfach und persönlich. Unternehmen haben einen zentralen Ansprechpartner bei MBR.
Effizient
Eine schlanke Struktur und ein flexibles Recruiter-Netzwerk ermöglichen professionelle Kandidatensuche ohne den Overhead großer Recruiting-Organisationen.
Founder
Ich heiße Manfred Brunner und bin Gründer von MBR Recruiting. In meinem Berufsleben habe ich viele Jahre in technologiegetriebenen und anspruchsvollen Engineering-Umgebungen gearbeitet. Dabei habe ich immer wieder erlebt, wie entscheidend die richtigen Spezialisten für den Erfolg eines Unternehmens oder Projekts sein können – und wie schwierig es gleichzeitig sein kann, genau diese Menschen zu finden.
Ich bin überzeugt, dass Recruiting flexibler, spezialisierter und kosteneffizienter funktionieren kann. Nicht jeder Recruiter ist für jede Suche der Richtige. Deshalb setzt MBR Recruiting auf ein Netzwerk erfahrener Recruiter mit unterschiedlichen Spezialisierungen.
Mein Ziel ist dabei ganz einfach: Unternehmen mit der Recruiting-Expertise zusammenzubringen, die sie für ihre offenen Positionen wirklich brauchen – persönlich, unkompliziert und mit einem zentralen Ansprechpartner.
Manfred Brunner
Gründer · MBR Recruiting
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Welche Position möchten Sie besetzen?
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